Empresuchas

Los trabajadores de la planta jiennense de Primayor firman la suspensión temporal de empleo y sueldo - 1.10.2007

Escrito por admin el Martes, 2 de Octubre del 2007 a las 12:49 am, 435 lecturas

Tabla de contenidos para Primayor

  1. Los antiguos trabajadores de Primayor tienen un nuevo juicio en septiembre contra la empresa
  2. Trabajadores de Primayor preparan medidas para evitar el ERE que afecta a la mitad de la plantilla - Lleida
  3. 2.000 firmas de apoyo para los empleados de Primayor - Albacete - 1.8.2008
  4. La plantilla de Primayor Elaborados tiene cerca de cinco mil firmas de apoyo - 2.8.2007
  5. Proinserga confirma que el primer dinero de la Junta será para pagar a la plantilla de la choricera - Segovia - 7.8.2007
  6. Trabajadores de Primayor protestan armados de… ¡ojos de cerdo! - 25.8.2007
  7. Los trabajadores de la planta jiennense de Primayor firman la suspensión temporal de empleo y sueldo - 1.10.2007

El comité de empresa de la planta jiennense de Primayor, la antigua Cárnicas Molina, firmó hoy la suspensión temporal de empleo y sueldo de seis meses, prorrogables a otros seis meses, con el objetivo de “tener tiempo para que encontrar a un socio que presente un proyecto de viabilidad”.


En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa, Manuel López, explicó que los trabajadores rubricaron el acta del expediente de regulación de empleo que enviaron a los administradores concursales “para que ellos, a su vez, lo firmen mañana y lo entreguen al juez antes del día 3 de octubre, cuando cumple el plazo para entregarlo”

López señaló que el expediente contempla la suspensión de empleo y sueldo temporal durante seis meses, que “será prorrogable a tres meses, primero, y a otros tres después, con lo que se consigue el año”. “El objetivo era conseguir tiempo para hacer las cosas bien y sentar pilares sólidos que eviten una gestión tan malísima como la que han tenido los responsables de Primayor”, aseguró.

En este sentido, el presidente del comité de empresa de la antigua Cárnicas Molina dijo que “el único condicionante” es que en los primeros seis meses la Junta tengan sobre la mesa a algún socio con un proyecto industrial de viabilidad que convenza a los administradores. “Los otros seis meses son como una especie de colchón para que la empresa pudiera poner en marcha su proyecto”, comentó.

Precisamente por esto, añadió que los trabajadores saben que no todos se podrán incorporar desde el principio, sino “de forma escalonada”. “La red comercial está liquidada y hay que empezar prácticamente de cero. Por esta razón pensamos que la mejor solución era esta, encontrar tiempo con el desempleo, además, de poder cobrar, porque hace dos meses que la empresa no paga y la situación se hacía ya insostenible”, subrayó López.

Proinserga –empresa matriz de Primayor, sociedad que gestiona la planta de Jaén– durante décadas ha tenido importantes beneficios, si bien reconoció hace unos meses un déficit financiero cercano a los 60 millones de euros.

La crisis se remonta al año 2004, con la compra a Campofrío de una red de mataderos agrupados bajo la firma Primayor; las pérdidas acumuladas por esta operación han terminado comprometiendo la situación económica de todo el grupo.

Fuente: http://www.invertia.com/

Anterior en serie

Categoria: Jaén, Andalucí­a

No hay comentarios a “Los trabajadores de la planta jiennense de Primayor firman la suspensión temporal de empleo y sueldo - 1.10.2007”

Leave a Reply

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>

Normas:
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.

Páginas relacionadas

Blogalaxia

  • Comentarios Recientes:

    • Noelia: Pues nosotros vamos de comida el 12/12 y tiene muy buena pinta, lo del no garrafón espero, sería de...
    • malagueño: Admin ruego aceptes mis disculpas,en verdad te digo que no es mi intención insultar a nadie,gracias.
    • wilber: cupos en scania automotriz
    • wilber: bueno quisiera trabajar en scania o com vehiculos scania
    • Estela: SOLO SE QUE SI PUEDE SER FELIZ SI TIENE AMOR RN SU CORAZON Y FILOSOFIA DE VIDA EXELENTE.Y ESCRIBO PARA...

  • Recientes Trackbacks: