Los trabajadores de Martinsa-Fadesa de A Coruña ratifican el preacuerdo de empresa y sindicatos sobre el ERE
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 30 de Julio del 2008 a las 4:57 pm, 80 lecturas
Los trabajadores de Martinsa-Fadesa de A Coruña ratificaron en una asamblea celebrada hoy el preacuerdo alcanzado ayer en Madrid entre sindicatos y empresa sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado y que supone el despido de 72 trabajadores de la sede coruñesa.
Según explicó el presidente del comité de empresa en funciones, Roberto Rodríguez, la decisión fue adoptada porque "los trabajadores han conseguido la mejor indemnización posible y además no se compromete la viabilidad de la empresa".
Los trabajadores afectados recibirán una indemnización de 36 días por año trabajado con un máximo de veinte mensualidades, de los que el fondo de garantía salarial pagará veinte y los otros 16 serán asumidos por la inmobiliaria.
Categoria: ERE, Galicia, ABC-Empresas
- Añadir este post a
- Del.icio.us -
- Meneame -
- Digg -
- -
Print This Post
No hay comentarios
a “Los trabajadores de Martinsa-Fadesa de A Coruña ratifican el preacuerdo de empresa y sindicatos sobre el ERE”
Leave a Reply
Normas:Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Páginas relacionadas
- 20.11.08: La Consejera de Cultura, Torres, admite la falta de formación del personal de las bibliotecas pero destaca los avances en la gestión del servicio
- 20.11.08: El 20% de los alumnos de FP abandona los estudios para trabajar en profesiones de baja cualificación
- 20.11.08: Médicos y estudiantes de Medicina se manifestarán el próximo 15 de diciembre contra la ampliación de la jornada laboral
- 20.11.08: El auge de los videojuegos, una oportunidad para los profesionales de la industria audiovisual
- 20.11.08: Médicos y estudiantes de Medicina se manifestarán el próximo 15 de diciembre contra la ampliación de la jornada laboral
- 20.11.08: El auge de los videojuegos, una oportunidad para los profesionales de la industria audiovisual
- 20.11.08: CCOO y UGT advierten de que el bajo precio del aceite "no es excusa para escatimar en las condiciones laborales"
- 20.11.08: CCOO y UGT advierten de que el bajo precio del aceite "no es excusa para escatimar en las condiciones laborales"
- 20.11.08: PSA Peugeot Citroen anuncia la supresión de 2.700 puestos de trabajo
- 20.11.08: Solbes dice que no se "atrevería a decir que no necesitemos aportar recursos adicionales" al desempleo en 2009
- 20.11.08: El Sespa ofrece 115 contratos de larga duración a los médicos eventuales
- 20.11.08: El Sespa ofrece 115 contratos de larga duración a los médicos eventuales
- 20.11.08: 'La Vanguardia', Iberdrola y la Fundación Alares, premiadas por sus horarios a favor de la conciliación
- 20.11.08: 'La Vanguardia', Iberdrola y la Fundación Alares, premiadas por sus horarios a favor de la conciliación
- 20.11.08: UGT cree que la venta de PortAventura no llega en el momento "idóneo" y genera incertidumbre laboral
