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Los trabajadores de Tragsa reivindican mejoras para acordar el convenio – 30.11.2007

Escrito el 30 Noviembre 2007 por Pirizoe, 3,486 lecturas--

Categoría | Valladolid

Tabla de contenidos para Tragsa

  1. Cerca de medio centenar trabajadores de Tragsa protestan ante la Consellería de Gobernación en Valencia – 11.9.2007
  2. Tragsa se lleva varapalo judicial por iniciativa de CCOO en Castilla la Mancha – 25.7.2007
  3. CC OO celebra la sentencia contra Tragsa por incumplimientos en las vacaciones – Albacete – 21.7.2007
  4. Denuncian la discriminación de un trabajador de Tragsa por ser diabético – 25.9.2007
  5. Los trabajadores se movilizan en TRAGSATEC para acabar con el 70 % de temporalidad que sufren – 28.11.2007
  6. Los trabajadores de Tragsa reivindican mejoras para acordar el convenio – 30.11.2007

Más de setecientos trabajadores de la empresa Tragsa de Asturias, Cantabria y Castilla y León se han reunido ayer en asamblea en Valladolid para reivindicar mejoras salariales y más conciliación de la vida familiar y laboral que les permita llegar a un acuerdo para firmar el convenio colectivo.

Según informó ayer UGT-Metal, Construcción y Afines (UGT-MCA) mediante un comunicado, el encuentro se ha desarrollado con el fin de analizar el convenio colectivo que afecta a 17.000 trabajadores de esta empresa pública, que se ocupa del diseño y construcción de infraestructuras en el medio rural, actuaciones forestales y de conservación y mejora del medio ambiente.

‘A pesar de que llevan negociando desde el mes de marzo, la empresa continua haciendo propuestas vacías que no satisfacen a los trabajadores, al considerar que su postura puede suponer un retroceso en los derechos y una pérdida de poder adquisitivo’, afirma el sindicato en el escrito.

Entre las reivindicaciones analizadas ayer por los asistentes a la asamblea de esta empresa, con 2.000 trabajadores en Castilla y León, se encuentra el incremento del IPC ‘real’ más 1.5 puntos; una cláusula de garantía salarial y una misma norma laboral para todos los trabajadores, independientemente del ámbito laboral al que esté sujeto cada uno.

También piden una única tabla salarial para todos los trabajadores, más conciliación de la vida familiar y laboral mediante jornada continuada en la época de verano y mayor estabilidad en el empleo, ‘pasando de ser de carácter indefinido el cuarenta por ciento de la plantilla’, agrega UGT-MCA.

AGENCIA EFE


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