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Los trabajadores piden a Lagunair que se comprometa a garantizar la viabilidad de la aerolínea

Escrito el 06 Septiembre 2008 por RRHHDigital - Portada, 129 lecturas--

Categoría | Valladolid

Los empleados de la compañía aérea Lagunair exigieron ayer el "compromiso" de la empresa para asegurar su "continuidad" a través de un Plan de Viabilidad y expresaron su "sorpresa" tras el anuncio hecho público ayer de suspender los vuelos en el aeropuerto de Burgos, todas las conexiones entre el Aeropuerto de Málaga y los de León, Valladolid y Salamanca, así como de presentar un Expediente de Regulación de Empelo (ERE) que afectará al 30 por ciento de los trabajadores.

Así lo manifestaron ayer representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT), junto a los delegados de personal de la compañía, quienes afirmaron no poder continuar en la situación actual de "incertidumbre".

Según explicó el secretario general de Transporte de UGT, Pedro Aller, cada una de las partes plantea la realidad "de una manera diferente", por lo que los trabajadores exigirán al consejo de administración una manifestación "rotunda y pública" sobre la decisión de futuro para la empresa.

Dicha decisión, a su juicio, "sólo puede pasar" por el compromiso de continuidad presente y futuro con las correspondientes inyecciones patrimoniales, por una declaración de cierre o por una manifestación de intenciones de venta de la compañía.

Asimismo, aseguró que los empleados exigirán a la compañía que no se mueva de sus actuales ubicaciones, así como una declaración pública sobre la situación de la empresa con las administraciones, las deudas existentes, las razones de la misma y una justificación pública, "si es necesaria", con las correspondientes facturas.

REUNION "URGENTE" CON EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

Ante estos hechos, tanto los representantes de UGT como los delegados de personal de Lagunair solicitaron una reunión "urgente" con el Consejo de Administración.

En cuanto a las decisiones de suprimir los vuelos y presentar un ERE, indicaron que el gerente de la compañía aérea puede tomar decisiones a corto plazo, aunque puntualizaron que es "evidente" que la decisión final le corresponde al consejo de administración.

Además, Aller señaló que tanto los trabajadores, que en su opinión son los "rehenes de la situación", como el sindicato "lamentan" haber tenido razón en sus previsiones para el futuro de la empresa aunque garantizó que se exigirá el cumplimiento de "la palabra dada" a todas las partes implicadas.


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