10.000 mujeres se dedican al servicio doméstico en Castellón y la mayoría son extranjeras sin papeles.Sindicatos y asociaciones de la provincia denuncian las largas jornadas de trabajo por apenas 600 euros.

Sin contrato, ni derecho a vacaciones, ni pagas extras… son las pésimas condiciones laborales en que trabajan las miles de personas –el 98% son mujeres y más del 70% de origen inmigrante — que se dedican al servicio doméstico. El Gobierno acaba de anunciar que en el 2008 entrará en vigor una normativa que equiparará las condiciones de estas empleadas a las del resto de trabajadores.

El derecho al paro, el contrato por escrito, mayores indemnizaciones en caso de despido, cotizaciones a la Seguridad Social más justas y la posibilidad de jubilación anticipada son las mejoras a las que podrán acogerse las cerca de 10.000 mujeres que trabajan como empleadas de hogar en la provincia.

Los datos que manejan las asociaciones de inmigrantes y los sindicatos hablan de un colectivo totalmente precario y marginado. “El 80% de las mujeres rumanas se dedican al servicio doméstico y más del 60% lo hace sin contrato laboral“, cuenta Ángela Placsintar, presidenta de la Asociación de Inmigrantes del Países del Este de Castellón (AIPE), que ha elaborado un documento en el que realiza una radiografía del sector.

POR HORAS

La mayoría de esas 10.000 personas trabajan por horas y lo hacen en distintas casas a la vez. Cobran entre seis y ocho euros la hora, lo que significa que perciben unos 1.000 euros al mes –en el caso de que trabajen siete horas al día durante todas las jornadas laborables–. “Lo normal es llevar tres o cuatro casas, y solemos estar unas horas en cada una. El trabajo consiste en limpiar y planchar”, dice una empleada sin regularizar que lleva tres años en Castellón.

Aunque lo normal es que perciban siete euros por una hora de trabajo, las asociaciones denuncian que hay mujeres que cobran tres euros. “Muchas recién llegadas están dispuestas a trabajar por tres euros la hora y eso es una gran fuente de conflicto”, añade Ángela Placsintar.

Pero hay otro grupo de empleadas, más minoritario, que trabaja como interna en una casa.

“Casi todas están en una situación que yo me atrevería a definir como esclavista”, argumenta Ofelia Vila, responsable de la Mujer de CCOO-PV. De hecho, según el sindicato, el salario que perciben estas mujeres apenas alcanza los 600 euros mensuales por 40 horas semanales. “El problema es que muchas compaginan las tareas de limpieza con el cuidado de alguna persona mayor y, al final, acaban estando las 24 horas del día a disposición del empleador por menos de 800 euros”, subrayan desde AIPE.

Y de ahí viene otro de los problemas:

La inmensa mayoría no están preparadas para cuidar a ancianos con demencias o problemas de invalidez. “Es otra de las asignaturas pendientes. Hay que preparar a todas aquellas mujeres que están al cuidado de esas personas, para que puedan hacer su trabajo con todas las garantías. El empleador también tiene que ser consciente de que no puede tener a su disposición a una persona con ese sueldo tan bajo y, encima, sin pagarle una nómina”, dice Placsintar.

La situación laboral y social es tan difícil que asociaciones de inmigrantes y sindicatos aplauden la iniciativa gubernamental que regularizará la situación de uno de los sectores económicos peor pagados. “Lo que pedimos son contratos por escrito, una retribución de los días festivos trabajados y dos pagas extras”, concluye la responsable de la Mujer de CCOO-PV, uno de los colectivos integrantes de la Plataforma por la igualdad y los derechos de las empleadas de hogar de la Comunitat Valenciana.

Fuente: [1] http://www.elperiodicomediterraneo.com/