SolucionesONG.org, proyecto de Fundación Chandra y Fundación Luis Vives, ha firmado un convenio por el que Microsoft se convierte en la primera empresa que fomenta el voluntariado virtual entre sus empleados a través de la plataforma online SolucionesONG.org, cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro a mejorar su funcionamiento.

   Mediante este acuerdo, Microsoft propondrá a sus empleados realizar un innovador voluntariado online, asesorando de forma individual a las ONGs en distintos temas: calidad, captación de fondos, contabilidad, comunicación, estrategia, fiscalidad, gestión de proyectos, informática e Internet, marco legal, recursos humanos. Se suman así a los más de 500 asesores voluntarios con que ya cuenta el portal.

   SolucionesONG.org es una plataforma de gestión de conocimiento y voluntariado online con más de cinco años de experiencia, que espera firmar acuerdos similares con otras empresas.

   Entre las ventajas de las empresas que como Microsoft decidan sumarse a esta opción de participación que promueve SolucionesONG.org está la posibilidad de canalizar las inquietudes sociales de los empleados, proporcionándoles un proyecto donde colaborar en equipo (pudiendo elegir el momento y el tiempo de dedicación). Además, podrán  formar parte de un proyecto pionero en el tercer sector haciendo uso de sus conocimientos profesionales  y posicionarse en el sector empresarial como impulsor de nuevos modos de colaboración entre empresas y ONG.

   "Lo que proponemos es un voluntariado muy especializado para personas muy ocupadas que disponen de poco tiempo libre", explica Marta Reina, coordinadora del proyecto.

   Desde SolucionesONG.org añaden que las compañías participantes pueden, además,  fortalecer su marca al poner su capital intelectual al servicio del tercer sector. La colaboración de la empresa podrá verse desde la página principal de SolucionesONG.org así como desde el foro de cada consulta resuelta por sus empleados. "Esta forma de voluntariado online especializado mejora las relaciones informales entre los empleados, lo que repercute positivamente en la cohesión de equipos aumentando la motivación y productividad", señala Reina.

   Esta modalidad de voluntariado también reporta beneficios para el sector social ya que contribuye a la profesionalización del sector y favorece que se pueda contar con nuevos profesionales muy cualificados que  resuelvan sus consultas.

   SolucionesONG.org desea que otras empresas se sumen a la iniciativa para resolver las consultas (legales, fiscales, contables) que los usuarios del portal plantean aprovechando así esta oportunidad de llevar a cabo una actividad solidaria entre sus trabajadores sin desviar recursos de su actividad principal.

   Microsoft, líder responsable.

   Esta iniciativa forma parte del amplio programa de voluntariado que Microsoft Ibérica ofrece a sus empleados, que incluye también programas de voluntariado educativo para jóvenes pertenecientes a zonas con un alto grado de fracaso escolar, la posibilidad de participar en actividades de alfabetización digital, "coaching" para chavales en riesgo de exclusión social o formación básica sobre protección de la infancia en Internet.

   "Este innovador voluntariado online se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de Microsoft que, como líder responsable, está comprometida a contribuir al desarrollo económico, social y cultural de nuestro país tanto a través de alianzas con terceros como mediante la solidaridad de sus empleados", señala Olvido Nicolás, responsable del área de Responsabilidad Corporativa en Microsoft Ibérica.