Microsoft, Google y Cisco lideran el ‘top ten’ de las empresas que mejor tratan a sus empleados en Europa

Escrito el 29 Mayo 2008 por RRHHDigital - Portada, 402 lecturas--

Categoría | Uncategorized

Las compañías Microsoft, Google, Cisco, 3M, impuls Finanzmanagement son, por este orden, las mejores empresas para trabajar en Europa, según se desprende de la ‘VI Lista Europea de Best Workplaces 2008′ que recoge Europa Press.

Esta clasificación valora, por un lado, cinco criterios evaluados de forma anónima y confidencial por los trabajadores de las compañías (credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería) y, por otro, una auditoría sobre la política de recursos humanos que aplica cada una. Así, el primero de estos criterios representa dos tercios de la puntuación final, mientras que el segundo sólo suma un tercio del resultado.

Por tamaño, la lista de las mejores empresas de más de 500 empleados está liderado por Microsoft, Google, Cisco, 3M, impuls Finanzmanagement, seguidas de W.L. Gore & Associates, SMA Technologie, Grundfos, Roskilde Bank y PricewaterhouseCoopers. En el ranking también aparecen compañías como Coca-Cola, Eli Lilly, SAP, Randstad, Accenture, Deloitte, Johnson & Johnson, American Express, McDonald’s, KPMG, AXA Insurance, Hugo Boss o Starbucks Coffee Company.

En la clasificación de las compañías de menos de 500 empleados se encuentran Reaktor Innovations, ConSol Software, 4flow, Piscines Ideales, Samhoud o Sparkasse Neuhofen, Roche Pharmaceuticals, Diageo, Liberty Seguros o Procter & Gamble, entre otras.

La lista también ofrece otros datos de interés como el hecho de que las mujeres españolas ocupan el 37% de los puestos directivos, siete puntos por encima de la media europea. Además, la media de absentismo laboral en Europa fue del 2,8%, frente a un 1,47% en España, mientras que sólo un 3,5% de los empleados de las mejores empresas que hay en nuestro país dejaron su trabajo, cifra que en Europa alcanza el 7,9%.

Para elaborar este ranking se analizaron un total de 1.250 empresas procedentes de Alemania, Irlanda, Dinamarca, Bélgica, Reino Unido, España, Holanda, Austria, Finlandia, Noruega, Italia, Francia, Grecia, Portugal y Suecia.

ESPAÑA

En el caso de España, aparecen en el ranking ocho empresas que operan en nuestro país: Microsoft, Cisco, Lilly, Bankinter, American Express, Bain & Company, Grupo Intercom y Unique.

La ‘Lista Best Workplaces’ se elabora anualmente en 30 países de todo el mundo, utilizando la metodología del Instituto Great Place to Work. Nada más conocer los resultados, la directora general de este organismo en España, Montse Ventosa, aseguró que nuestro país "ya no está a la cola de Europa".

"Avanzamos en la calidad de los lugares de trabajo y esto se refleja en el número de empresas en la lista. Cada vez las empresas españolas son más conscientes de la importancia de tener en cuenta lo que dice cada uno de los miembros de la compañía y eso se hace patente en los resultados", añadió.


Related Posts with Thumbnails

Escribe tu comentario              



Notificarme los comentarios por e-mail. También puedes suscribirte sin hacer comentarios.

Comentario previo antes de la publicación.

 MonsterID Icon

* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados

Recomendaciones



-------------------------

-------------------------

Top Comentarios

  • Nortehispana de Seguros y Reaseguros S.A. (2497)
    • UNIDOSThumb up 35 Thumb down 3,Todos unidos pasaremos por magistratura y denunciaremos esta situación irregular como falsos autónomos veremos si nos reconocen nuestros derechos o que!!...,23 days 20 hours
    • improcedenteThumb up 29 Thumb down 1,Datos importantes para todos, sentencia firme un trabajador de barcelona a ganado el juicio.La empresa va tener que pagar por despido improcedente cada...,17 days 13 hours
    • prensa amarillaThumb up 29 Thumb down 3,Lo mas cojonudo de todo es que se lleguen a creer que somos felices con un contrato de mierda. Si fuera un contrado basura, me daría por satisfecho.,23 days 19 hours
    • prensa amarillaThumb up 17 Thumb down 2,La única forma que yo conozco en la empresa para que te suban el sueldo es haciendo mas pólizas. Tu te subiras el sueldo ,a tu coordinador le subiran...,17 days 14 hours
    • shakiritaThumb up 16 Thumb down 3,TENGO UN AMIGO, CORDINADOR DE LOS MADRICEZ, QUE ESTE MES NO COBRÓ UN PUTO DURO,Y QUE EL”GARANTIZADO”LE SIRVIÓ PARA PAGAR EXTORNOS DE SU...,25 days 13 hours
    • COETEThumb up 14 Thumb down 2,BUENAS TARDES.ACABAMOS DE EMPEZAR EL AÑO Y YA APRETANTO CON LAS POLIZAS,MALAS CARAS EN LA SUCURSAL DE MURCIA,LA ADMISTRATIVA QUE TIENE CARA DE NO HABER...,18 days 14 hours
    • MURCIAThumb up 20 Thumb down 8,BUENOS DIAS, MENOS A LOS VAGOS DE MURCIA EN ESPECIAL A LA DIRECTORA QUE HACE DE TODO MENOS TRABAJAR,CAFETITOS, COMPRITAS ASI YO TAMBIEN SOY DIRECTOR.CUANTO MAS...,25 days 21 hours
  • siemsa-ges (758)
    • 5016 Fallo tension de RedThumb up 10 Thumb down 1,Entra un señor en una panaderia y le pide al dependiente ,deme 2 liberados sindicales y 1 bolas de madalenas , le contesta el dependiente :...,10 days 17 hours
    • Super aceitunero los mierdososThumb up 9 Thumb down 2,GES ES UNA EMPRESA DE ENCHUFISMOS, LOS QUE MEJOR LA CHUPEN VAN SUBIENDO EN PUESTOS Y EN MAMADAS ALOS JEFECILLOOS Y SUPERVISORES QUE NO...,21 days 17 hours
    • MoxaThumb up 10 Thumb down 4,Haber listillo si no te gusta la empresa que te esta dando de comer nose que cojones haces que no te has ido ya,porque aqui no se obliga a nadie a no irse de la...,12 days 10 hours
    • PokemonnnThumb up 6 Thumb down 0,Aquí tenéis la noticia completa: http://www.laopiniondemalaga.e s/municipios/2011/12/29/huelga -trabajadores-parque-eolico-ca mpillos/473376.html Lo que no...,26 days 14 hours
    • pokemonnnnThumb up 5 Thumb down 0,http://www.malagahoy.es/articl e/provincia/1168960/ordenan/la /reincorporacion/operarios/par que/eolico/campillos.html GOl!!!!! 1-0,11 days 16 hours
    • Yo también soy GESThumb up 4 Thumb down 0,Buenas tardes, me gustaría poder contactar con alguien de ese parque para informarmencomo llevan la huelga y que efectos ha tenido. Es muy...,30 days 20 hours
    • IGBTThumb up 4 Thumb down 1,Vaya, pues si que ha mejorado todo no? como me alegro, que ironía tengo verdad? Bueno amigos, un saludo a todos y a cuidarse…,28 days 11 hours
  • MUCHO CUIDADO, CON MUEBLES REY. (167)
    • Alberto RamosThumb up 8 Thumb down 0,Perdona, pero la vendedora de Burgos es una sinverguenza y una persona con poquisima educación, aparte de querer hacerme tragar con un sofa donde ella...,19 days 9 hours

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin