Los sindicatos exigen a la DGA “la máxima claridad y transparencia” sobre las negociaciones llevadas. “No hemos parado ni un día de hacer gestiones”, dice Aliaga, que intentará llevar industrias a Huesca.

La resaca de la noticia del despido de 400 trabajadores de la planta de Mildred, en Huesca, no ha dejado indiferente a nadie. Ayer, partidos políticos, sindicatos, patronal y los propios ciudadanos se hicieron eco de “la mayor crisis industrial de Huesca en los últimos 14 años”, según la calificó el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz. Incluso, el consejero de Industria, Arturo Aliaga, tuvo que comparecer tras el Consejo de Gobierno junto al vicepresidente Biel para dar explicaciones y aclarar a los medios cómo está la situación a día de hoy.

El titular de Industria desveló que desde que se desencadenó la crisis, a comienzos de marzo, han sido diez las empresas del sector (incluso internacionales) interesadas en comprar la compañía de repostería, pero de momento todavía no haN fructificado ninguno de esos contactos. Una cifra más descorazonadora es la del pasivo (deuda) que arrastra la empresa, y que se sitúa entre 18 y 20 millones de euros, lo que hace complicada su adquisición. De hecho, según fuentes cercanas a la firma, las últimas ofertas están por debajo de los 6 millones de euros.

En todo caso, y tras las críticas recibidas ayer por parte del comité y de las organizaciones sindicales, Aliaga quiso dejar claro que “no hemos parado ni un día de hacer gestiones”, al tiempo que se comprometió a tratar de llevar alguna industria a la ciudad de Huesca o su entorno. Asimismo, añadió que “incluso hemos hecho una ronda con los que desistieron” de comprar Mildred para que se hicieran cargo de los activos.

UNA CUESTIÓN EMPRESARIAL

El consejero de Industria también quiso reseñar que la crisis de la firma repostera obedece a un tema empresarial y precisó que durante el pasado año se produjeron expedientes de extinción de contratos en 20 empresas de Aragón y “no podemos comprar las 20″, apuntó. Pese a ello, sí que reconoció que, en el año 2005, cuando se planteó la ampliación de las instalaciones para abrir nuevas líneas de producción, Mildred recibió un millón de euros aproximadamente “en líneas de ayudas públicas” por la creación de empleo.

Las negociaciones se establecieron también con compañías proveedoras de Mildred o que le prestaban algún servicio. De hecho, el Gobierno aragonés llegó a mantener conversaciones con Endesa para que no cortara el suministro de luz por impago, y con Hacienda para que fuera devuelto el IVA y la empresa pudiera pagar las nóminas, aclaró Aliaga.

Mildred-Pauni, explicó el consejero, entró en una situación límite el 2 de marzo de 2007, provocada por la conjunción de varios factores, como un exceso de inversión, algún fallo técnico en las nuevas líneas de producción y, sobre todo, el tener prácticamente un único cliente, Lidl, que en diciembre de 2006 dejó facturas sin pagar alegando “algún problema de calidad” en los productos que Mildred le proveía.

250 PERSONAS SIN EMPLEO REAL

La secretaria general de CCOO en Huesca, Arancha García Carpintero cifró ayer en 250 el número de personas, pertenecientes a la plantilla de Mildred, que todavía se encuentran en una situación de desempleo “real”, por lo que tienen que buscarse un nuevo puesto de trabajo.
También facilitó datos a este respecto el consejero Aliaga. Durante su exposición en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno dijo que en la actualidad 54 trabajadores de la plantilla ya están recolocados, 75 se han interesado por la intermediación del Inaem, 109 por el servicio de orientación y 114 asisten a cursos de formación.

Ahora los trabajadores recibirán una indemnización procedente del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), y la prestación por desempleo que les corresponda durante el tiempo en el que estén en el paro. Arancha García cifró en 15.000 euros la indemnización máxima que percibirá un trabajador con entre 12 y 17 años de antigüedad.

SEMANA DE REUNIONES

El comité y los sindicatos tienen previsto celebrar hoy una reunión para adoptar algún tipo de movilización, aunque “la plantilla y el comité están divididos” en este asunto, según reconoció la portavoz de los trabajadores, María José Berdiel. Además, el viernes también se mantendrá un encuentro con Arturo Aliaga y el consejero de Economía, Alberto Larraz.

Pese a ello, Lóriz reclamó ayer la “máxima claridad y transparencia” de las gestiones desarrolladas por los responsables políticos y propuso elaborar un plan de acción para los trabajadores.
Ante la situación que se presenta y la elevada deuda que existe, fuentes próximas a Mildred apuntaron que incluso un grupo de entre 15 y 20 trabajadores habrían propuesto hacerse con la compañía, en el caso de que finalmente no haya ningún comprador. Así lo transmitieron los administradores concursales a los miembros del comité en la reunión del pasado lunes. Sin embargo, esta posibilidad parece remota en un sector cada vez más complejo y competitivo.

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/