Montilla rectifica y propondrá la congelación del sueldo de los altos cargos

Escrito el 17 Julio 2008 por RRHHDigital - Administración Pública, 188 lecturas--

Categoría | Uncategorized

El presidente de la Generalitat, José Montilla, anunció ayer que el Govern tiene "intención" de proponer una congelación del sueldo de los altos cargos. Lo dijo esta mañana en el pleno del Parlament dedicado en su primera parte a la crisis económica, durante el turno de réplica de su comparecencia.

Posteriormente, y en un comunicado, el conseller de Gobernación y Administraciones Públicas, el republicano Jordi Ausàs, se felicitó por el anuncio, y dijo que ante la crisis, "el Gobierno predica con el ejemplo congelando el suelo de los altos cargos como un gesto de austeridad económica".

De este modo, el ejecutivo catalán se suma una de las iniciativas estrella que anunció el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el pasado 23 de junio, como una de las medidas que contemplaba para atajar la desaceleración económica, que también iba acompañada de una reducción de las plazas de empleo público que convocará el Estado.

Tras el anuncio de Zapatero, el conseller de Política Territorial y Obras Públicas, el socialista Joaquim Nadal, aseguró, en nombre del Govern: "No se aplicará ningún tipo de mimetismo" a lo que está haciendo el Govern. Añadió: "No nos planteamos una medida de contención de los altos cargos, pero esto tiene que hacerse cuando toque, cuando se definan los presupuestos" de la Generalitat. NO SE CUBRIRAN BAJAS POR JUBILACION Y EXCEDENCIA.

En un comunicado, la conselleria de Gobernación concretó que estas medidas de "control" del gasto, que se aplicarán a partir del ejercicio que corresponde a este mismo año, pasarán porque no se sustituirá el personal de las conselleries y de las entidades del sector público de la Generalitat que cause baja por jubilación, excedencia o resolución de la relación laboral. Si la baja afecta a lugares de comando imprescindibles de cubrir, se compensará con bajas o retenciones de otras plazas, por lo que podrán haber reasignaciones de personal entre distitnas conselleries.

Eso sí, de forma excepcional, el personal adscrito a la prestación directa de servicios públicos de carácter básico que cause baja por motivos especificados, podrá ser sustituido con un informe favorable de la Comisión de Coordinación Corporativa. Tampoco se aplicará esta medida cuando se trate de sustituir al personal de refuerzo contratado antes de la fecha en la que entra en vigor este acuerdo. NO HABRA NUEVAS CONVOCATORIAS.

Tampoco habrán nuevas convocatorias de empleo público para cubrir nuevos puestos de trabajo que han sido dotados presupuestariamente pero que aún no están ocupados. Eso sí, tendrán que certificar su necesidad la conselleria de Economía y Finanzas, o bien la de Gobernación y Administraciones Públicas, y sí que se cubrirán si se dirigen a personal que ocupa otro lugar de trabajo, y este último desaparecerá.

En cualquier caso, sólo se podrán incrementar plantillas siguiendo las previsiones de los presupuestos de la Generalitat para 2008, por lo que se fijan a 1.725 las nuevas contrataciones de personal docente no universitario; a 1.647, las de Mossos d’Esquadra; las de 434, a personal penitenciario; y 150 las de personal de la administración de justicia.


Related Posts with Thumbnails

Escribe tu comentario              



Notificarme los comentarios por e-mail. También puedes suscribirte sin hacer comentarios.

Comentario previo antes de la publicación.

 MonsterID Icon

* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados

Recomendaciones



-------------------------

-------------------------

Top Comentarios

  • Nortehispana de Seguros y Reaseguros S.A. (2497)
    • UNIDOSThumb up 35 Thumb down 3,Todos unidos pasaremos por magistratura y denunciaremos esta situación irregular como falsos autónomos veremos si nos reconocen nuestros derechos o que!!...,25 days 3 hours
    • improcedenteThumb up 29 Thumb down 1,Datos importantes para todos, sentencia firme un trabajador de barcelona a ganado el juicio.La empresa va tener que pagar por despido improcedente cada...,18 days 20 hours
    • prensa amarillaThumb up 29 Thumb down 3,Lo mas cojonudo de todo es que se lleguen a creer que somos felices con un contrato de mierda. Si fuera un contrado basura, me daría por satisfecho.,25 days 2 hours
    • prensa amarillaThumb up 17 Thumb down 2,La única forma que yo conozco en la empresa para que te suban el sueldo es haciendo mas pólizas. Tu te subiras el sueldo ,a tu coordinador le subiran...,18 days 21 hours
    • shakiritaThumb up 16 Thumb down 3,TENGO UN AMIGO, CORDINADOR DE LOS MADRICEZ, QUE ESTE MES NO COBRÓ UN PUTO DURO,Y QUE EL”GARANTIZADO”LE SIRVIÓ PARA PAGAR EXTORNOS DE SU...,26 days 20 hours
    • COETEThumb up 14 Thumb down 2,BUENAS TARDES.ACABAMOS DE EMPEZAR EL AÑO Y YA APRETANTO CON LAS POLIZAS,MALAS CARAS EN LA SUCURSAL DE MURCIA,LA ADMISTRATIVA QUE TIENE CARA DE NO HABER...,19 days 21 hours
    • MURCIAThumb up 20 Thumb down 8,BUENOS DIAS, MENOS A LOS VAGOS DE MURCIA EN ESPECIAL A LA DIRECTORA QUE HACE DE TODO MENOS TRABAJAR,CAFETITOS, COMPRITAS ASI YO TAMBIEN SOY DIRECTOR.CUANTO MAS...,27 days 4 hours
  • siemsa-ges (759)
    • 5016 Fallo tension de RedThumb up 10 Thumb down 1,Entra un señor en una panaderia y le pide al dependiente ,deme 2 liberados sindicales y 1 bolas de madalenas , le contesta el dependiente :...,12 days 0 hours
    • Super aceitunero los mierdososThumb up 9 Thumb down 2,GES ES UNA EMPRESA DE ENCHUFISMOS, LOS QUE MEJOR LA CHUPEN VAN SUBIENDO EN PUESTOS Y EN MAMADAS ALOS JEFECILLOOS Y SUPERVISORES QUE NO...,23 days 0 hours
    • MoxaThumb up 10 Thumb down 4,Haber listillo si no te gusta la empresa que te esta dando de comer nose que cojones haces que no te has ido ya,porque aqui no se obliga a nadie a no irse de la...,13 days 17 hours
    • PokemonnnThumb up 6 Thumb down 0,Aquí tenéis la noticia completa: http://www.laopiniondemalaga.e s/municipios/2011/12/29/huelga -trabajadores-parque-eolico-ca mpillos/473376.html Lo que no...,27 days 21 hours
    • pokemonnnnThumb up 5 Thumb down 0,http://www.malagahoy.es/articl e/provincia/1168960/ordenan/la /reincorporacion/operarios/par que/eolico/campillos.html GOl!!!!! 1-0,12 days 23 hours
    • IGBTThumb up 4 Thumb down 1,Vaya, pues si que ha mejorado todo no? como me alegro, que ironía tengo verdad? Bueno amigos, un saludo a todos y a cuidarse…,29 days 18 hours
    • IGBTThumb up 2 Thumb down 0,Cómo va la cosa, señores?,30 days 3 hours
  • MUCHO CUIDADO, CON MUEBLES REY. (167)
    • Alberto RamosThumb up 8 Thumb down 0,Perdona, pero la vendedora de Burgos es una sinverguenza y una persona con poquisima educación, aparte de querer hacerme tragar con un sofa donde ella...,20 days 16 hours

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin