Protección de Datos “no ve probado” que Correos vulnerase el secreto de los datos personales de un empleado y lo exonera
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 1 de Septiembre del 2008 a las 12:37 pm, 102 lecturas
De este modo, estimó el recurso interpuesto por la empresa postal al "no quedar probado" que dicha vulneración se hubiese producido y, por lo tanto, dejó sin efecto la multa de 100.000 euros impuesta en abril de este año.
Esta denuncia fue presentada por uno de sus trabajadores en A Coruña, al que la compañía denegó una licencia por enfermedad ante un informe del jefe del servicio médico; con lo que concluyó que "una persona distinta de él mismo y de los servicios médicos" había accedido a datos sobre su salud.
Categoria: ABC-Noticias Tecnología, La Coruña (A Coruña), Galicia, ABC-Empresas
- Añadir este post a
- Del.icio.us -
- Meneame -
- Digg -
- -
Print This Post
No hay comentarios
a “Protección de Datos “no ve probado” que Correos vulnerase el secreto de los datos personales de un empleado y lo exonera”
Leave a Reply
Normas:Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Páginas relacionadas
- 03.12.08: Joan Coscubiela deja la dirección de CCOO Catalunya arremetiendo contra la CEOE por querer congelar sueldos
- 03.12.08: Fiat impartirá formación especializada a 1.500 alumnos de FP de la Congregación Salesiana
- 03.12.08: Fallece un hombre de 69 años al caerle encima un árbol cuando trabajaba con una motosierra
- 03.12.08: Bruselas ya ha pagado 10,5 millones de euros para recolocar a los trabajadores de Delphi
- 03.12.08: Renault plantea un ERE de 60 días para Valladolid y de 30 para el resto de plantas
- 03.12.08: Caixa Penedès firma un plan de igualdad con su Comité Empresa
- 03.12.08: Las mujer española dedica al trabajo doméstico el triple de tiempo que el hombre, según FUNCAS
- 03.12.08: Catalunya necesitará 15.000 profesionales en Tecnologías de la Información y de la Comunicación el próximo año
- 03.12.08: Cerca de 90 empresas del sector metal manifiestan a los sindicatos su intención de recurrir a EREs
- 03.12.08: Dimite el director financiero de Deutsche Telekom para irse a otra compañía
- 03.12.08: CCOO ve posible que el paro alcance una tasa del 18% en 2009 y rechaza congelar salarios y abaratar el despido
- 03.12.08: Finnair despedirá temporalmente a sus 2.000 empleados de cabina durante dos semanas de 2009
- 03.12.08: Uno de cada cuatro universitarios se plantea montar una empresa cuando finalice sus estudios
- 03.12.08: Cómo actuar si dos perros se pelean
- 03.12.08: Sanitas firma un acuerdo con Merck Sharp & Dohme (MSD) para potenciar el desarrollo profesional de sus médicos
