Ratifican una multa de 12.000 euros por emplear extranjeros sin permiso
Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 31 de Mayo del 2008 a las 12:38 pm, 139 lecturas
El agricultor recurrió al Juzgado contra la sanción argumentando que la contratación se realizó ‘de buena fe’, ya que creía que los dos trabajadores tenían regularizada su situación en España. Ambos estaban empadronados en Almendralejo, y uno de ellos, afiliado a la Seguridad Social.
El agricultor afirmó que la recogida de la cosecha de la uva tenía carácter urgente e inaplazable y no pudo obtener en fin de semana el certificado de que no había demandantes de empleo que pudieran hacer el trabajo. Sin embargo, el juez no admite estas explicaciones y recuerda la obligación que tienen los empresarios de solicitar la regularización de los trabajadores a la Seguridad Social. La multa es firme.
Categoria: Badajoz, Extremadura, ABC-Empresas
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Normas:Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
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