La dirección de Sidenor ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea la extinción de 476 contratos a nivel de todo el Estado, 381 de ellos en el País Vasco, según informó hoy la Sección del Metal de ELA.

En un comunicado, ELA explicó que la Dirección de Sidenor convocó ayer a los comités de todos los centros de trabajo para darles la documentación del ERE, presentado en Madrid.

Con este acto, informó ELA, el grupo da por iniciado el período de consultas de 30 días legalmente establecido, que se cerrará el 28 de septiembre.

Para ELA, el hecho de que la compañía abra el período de consultas en estas fechas, cercanas a vacaciones, demuestra su nula voluntad de negociar y supone “una utilización perversa y fraudulenta de los plazos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores”.

En este sentido, dijo que las secciones sindicales de ELA en las distintas plantas de Sidenor han comunicado a la empresa su intención de dar traslado de ello a la Autoridad Laboral competente para que actúe en consecuencia, “sin perjuicio de que la Federación del Metal de ELA inicie las actuaciones jurídicas oportunas”.

ELA apostó por un plan social-industrial que contemple medidas de mejora tendentes a aumentar las inversiones, mejorar tecnológicamente la producción y garantizar el futuro de la actividad de la empresa en el sector.

Asimismo, el sindicato nacionalista recordó que la empresa está obteniendo beneficios de millones de euros y denunció que, pese a ello, vaya a destruir empleo, “nada menos que 476 puestos de trabajo”, y vaya a cerrar plantas.

Según ELA, el ERE presentado por Sidenor supone la destrucción de 381 empleos en Euskadi y prácticamente el cierre de la planta de Vitoria.

Por otro lado, ELA reclamó una negociación “seria y real” y criticó que la dirección “quiere una sola mesa, rápida, silenciosa y dócil, mientras se disfrutan las vacaciones” y sin tener en cuenta los impactos que tiene el ERE en cada planta.

“Está cómoda en el ámbito de Madrid, donde parece que todo lo tiene hablado con la Administración y alguien más”, denunció.

Sin embargo, desde ELA advirtieron de que van a luchar para que el plan contemple no sólo las intenciones de la empresa, sino que se acuerden medidas que mejoren la calidad y cantidad del trabajo existente y futuro.

Fuente: [7] http://www.invertia.com/