Empresuchas

Soria: Fico Mirrors presenta un nuevo ERE de suspensión para toda su plantilla, formada por 547 trabajadores

Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 4 de Marzo del 2009 a las 1:16 am, 467 lecturas



La empresa Fico Mirrors, fabricante de componentes de automoción, presentó ayer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la suspensión de los contratos de sus 547 trabajadores, según información facilitada por la delegación territorial de la Junta de Castilla y León en Soria. El período de suspensión se prolongará hasta un máximo de 80 días laborables, contemplándose una prórroga de 48 días.

Este segundo expediente de suspensión de Fico Mirrors se extenderá desde el 1 de enero al 30 de junio de 2010, en previsión de que no aumenten los pedidos y, por tanto, la producción de la empresa.

El primer ERE se presentó en diciembre del año pasado y afectó a más del 80% de la plantilla durante los tres últimos meses.

Categoria: ERE, Soria, Castilla y León, ABC-Empresas


No hay comentarios a “Soria: Fico Mirrors presenta un nuevo ERE de suspensión para toda su plantilla, formada por 547 trabajadores”

Ver comentario previo



* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.
Normas:
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.

Responsabilidad sobre los mensajes enviados