Los adultos con trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH) realizan casi el equivalente a un mes de trabajo menos por año que las personas sin esa condición, demostró un nuevo estudio en 10 países realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Y sólo muy pocos de esos días los pasan enfermos.
“Están presentes en el lugar de trabajo, pero la calidad y la cantidad del trabajo es menor que el habitual”, explicó a Reuters Health el autor principal del estudio, el doctor Ron de Graaf, del Instituto Holandés de Salud Mental y Adicción, en Utrecht.
Los programas laborales para identificar el TDAH en los empleados y asegurarles el tratamiento adecuado sería una forma rentable de mejorar la productividad, sostuvo el equipo dirigido por De Graaf.
La condición genera falta de atención, hiperactividad e impulsividad y es más frecuente en los niños preescolares o en los primeros años de escuela. A estos niños les cuesta controlar la conducta y prestar atención.
Los Institutos Nacionales de Salud de Estados Unidos estimaron que entre el 3 y el 5 por ciento de los chicos sufren de TDAH, es decir, unos 2 millones de niños estadounidenses.
Para conocer la prevalencia del TDAH en adultos y los efectos laborales, se encuestó a 7.075 trabajadores de 18 a 44 años en relación de dependencia o autónomos en el marco del World Mental Health Survey Initiative, de la OMS.
La encuesta incluyó a trabajadores de Bélgica, Colombia, Francia, Alemania, Italia, Líbano, México, Holanda, España y Estados Unidos.
El equipo halló que el 3,5 por ciento reunía los criterios diagnósticos de TDAH. Los hombres eran mucho más propensos que las mujeres a padecer el trastorno, que era menos frecuente entre los profesionales.
Las personas con TDAH dijeron que habían perdido alrededor de 8,4 días más en el trabajo que las personas sin TDAH. Ellos mencionaron también 21,7 días más en los que no pudieron hacer todo lo que habitualmente hacían y 13,6 días más en los que disminuyeron la calidad de trabajo o el cuidado habitual.
En total, los participantes con TDAH pasaron unos 22,1 días más al mes que las personas sin TDAH sin cumplir con las exigencias laborales comunes.
En Holanda, el 2,7 por ciento de las personas con TDAH dijeron que recibían algún tipo de tratamiento, a diferencia del 12,6 por ciento en Estados Unidos, aunque ninguno en el resto de los ocho países recibía terapia.
Con todo, muchos estaban recibiendo tratamiento para algún tipo de problema de salud mental o consumo de drogas.
El TDAH se manifiesta de distinta manera en niños y adultos, señaló De Graaf, y los síntomas pueden varias de persona a persona.
“Las personas pueden ser muy vivaces, hiperactivas, pero también pueden no exteriorizar hiperactividad y están haciendo varias tareas a la vez sin concentrarse en un trabajo por vez”, explicó el autor.
Una forma de ayudar a los empleados con TDAH, sugirió, sería dejarlos concentrarse en una sola tarea por día, en lugar de exigirles hacer varias cosas a la vez.
Reuters Health
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