El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) declaró ayer que los datos del paro del mes de julio ponen de relieve que los efectos de la crisis sobre el empleo "están cebándose" especialmente con el colectivo de menores de 25 años, mientras que la legislación para frenar la temporalidad apenas tiene efecto .

En nota de prensa, UGT explicó que haciendo una comparativa con el mismo mes del año pasado, el paro ha subido un 24,43% en Castilla-La Mancha, con lo que se alcanza un total de 108.350 parados. Pero en menores de 25 años este incremento ha sido muy superior, de un 31,26 por ciento, de forma que se ha pasado de 10.198 jóvenes parados en julio de 2007 a 14.198 en julio de este año.

Además, añadió, "aparte del paro, sobre los jóvenes incide en mayor medida otra de las lacras de nuestro mercado laboral, la temporalidad. En Castilla-La Mancha el porcentaje de contratos temporales firmados el mes pasado se disparó hasta un impresentable 92,23 por ciento".

Según el sindicato, en jóvenes el dato es aún peor llegando al 94,02 lo que convierte la contratación indefinida en un dato meramente simbólico. "Este dato pone de manifiesto que las empresas de Castilla-La Mancha están ignorando las medidas de fomento de la contratación indefinida recogidas en el Acuerdo para la Mejora y Crecimiento del Empleo (AMCE)", estableció.

UGT aseguró tener en otras circunstancias que afectan especialmente a los jóvenes, como son el escaso poder adquisitivo o las dificultades de acceso a la vivienda. El sindicato cree que se debe actuar con fórmulas de carácter general y otras específicas para los menores de 25 años.

PREVENIR DESTRUCCIÓN DEL EMPLEO

En cuanto a las primeras, UGT indicó que la Consejería de Trabajo y Empleo, a través del Servicio Publico de Empleo (SEPECAM), debe prevenir la destrucción de empleo, facilitar la recolocación de los trabajadores desempleados y garantizar la cobertura salarial, al mismo tiempo que fomenta el tránsito de empleos de baja productividad al empleo de mayor valor añadido.

Para ello, subrayó, se hace necesario reforzar la eficiencia y calidad de los Servicios de empleo, potenciando instrumentos de orientación e inserción laboral. Los desempleados deben ser atendidos sin delaciones por el SEPECAM.

En cuanto a medidas más específicas orientadas al colectivo de los menores de 25 años, UGT señaló que se deben revisar las políticas activas de empleo orientadas a los jóvenes, para que intenten impedir la doble discriminación existente con las mujeres jóvenes, por las dificultades que experimentan por su condición de mujer y de joven.

Propuso adoptar medidas que reduzcan la probada mayor temporalidad de los jóvenes 94,02 por ciento de la contratación total a jóvenes es temporal). Mediante el fomento de la contratación, para que los jóvenes de la región accedan con un contrato de trabajo y se proceda a la eliminación de las conversiones de los contratos temporales.

Se debe exigir una mayor vigilancia por parte de la Administración y más responsabilidad del empresariado en materia de salud y seguridad laboral de los trabajadores y trabajadoras jóvenes para acabar con las altas tasas de siniestralidad.