Empresuchas

Los salarios crecen en Rumanía un 22,5 por ciento desde junio del 2006

Escrito por admin el Jueves, 9 de Agosto del 2007 a las 12:36 pm, 384 lecturas

Los sueldos en Rumanía siguen creciendo a un ritmo acelerado con un aumento del 22,5 por ciento en junio en comparación con junio de 2006, y un 11,4 por ciento desde el ingreso del país en la Unión Europea (UE) en enero pasado.

El Instituto Nacional de Estadística (INS) informó hoy de que el salario medio neto mensual fue en junio de 1.023 leus (unos 330 euros), un 1,1 por ciento más que en mayo.

Los mejores remuneraciones se pagan en el sector financiero, con una media de 3.509 leus (1.132 euros), seguidos por el transporte aéreo, la industria del tabaco y la industria energética, todos con unos 1.000 euros mensuales de media.

Los salarios más bajos, de unos 200 euros, se pagan en la elaboración de la madera, la industria textil y la peletería.

A pesar del fuerte aumento de los sueldos, con un crecimiento del 43 por ciento desde 2005, el nivel salarial de Rumanía sigue estando entre los más bajos de la Unión Europea (UE). EFECOM

Fuente: http://www.eleconomista.es/

Europa--> Volver

Categoria: ABC-Empresas

• Añadir este post a
• Del.icio.us -
• Meneame -
• Digg -
• -
•  Print This Page

---

Leave a Reply

Name (required)

Mail (will not be published) (required)

Website

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>

Notificar el seguimiento de mis comentarios via e-mail

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.