
06-feb-2009, 08:10
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El 55% de los trabajdores de Huelva reconoce utilizar los medios de protección individual en el trabajo
La Casa de la Juventud, antiguo edificio de La Gota de Leche, ha acogido esta mañana una Jornada de presentación de Resultados del Estudio que ha realizado el Ayuntamiento de Huelva, a través de ‘Huelva Impulsa’, sobre la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas de Huelva de nueva creación. Entidades, consultorías y servicios han participado en este encuentro, donde se ha desarrollado también una mesa redonda que ha permitido el intercambio de opiniones con personal técnico y agentes sociales y económicos.
El catedrático e investigador de la Universidad de Huelva Agustín Galán García ha presentado en esta Jornada su ponencia acerca de ‘La cultura de la prevención en la empresa: un valor añadido’. En este sentido, ha destacado que “La dificultad está en inculcar su cumplimiento a las pequeñas y medianas empresas, donde en muchos casos el empresario actúa como un trabajador más, algo que no se da en las multinacionales, donde todo está perfectamente estructurado y coordinado”.
Galán también ha puesto de manifiesto que “Una de las claves más importantes es que en España no ha habido ninguna estrategia educativa, siendo la seguridad, el derecho a la vida, una cuestión fundamental”. Por ello, “tanto el Gobierno, como los trabajadores y empresarios deben garantizar la protección del medio ambiente y la seguridad en el trabajo, ya que son muchos los factores que intervienen en que se cumpla o no la prevención de riesgos”, ha expresado este investigador.
Por otra parte, Galán ha criticado el hecho de que “carreras como Empresariales, Derecho o las ingenierías no tengan ninguna asignatura dedicada a la Prevención de riesgos laborales, sino que sólo se estudian en Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo”. Por todo ello, cree necesario que se establezca una política transversal, donde la seguridad en el hogar, en la calle o en el trabajo estén relacionadas.
Estas jornadas forman parte del proyecto Preven-lo Huelva Impulsa, subvencionado por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) en el marco de la Red Local por la calidad en el empleo, donde desde el pasado mes de noviembre se viene trabajando en la investigación y el conocimiento de la situación actual que se da entre las microempresas y pequeñas empresas en materia de prevención.
Por su parte, el concejal de Economía, Empleo, Comercio y Desarrollo Sostenible, Juan Carlos Adame, ha destacado que “El estudio realizado por Huelva Impulsa nos ha permitido acercarnos al conocimiento de la realidad empresarial en nuestra ciudad, y especialmente su actitud y sensibilización hacia aspectos sociales relacionados con la calidad en el empleo, la responsabilidad social y, sobre todo, la prevención”.
Técnicos de Huelva Impulsa han podido tener acceso a 302 de las 425 empresas creadas en los últimos cinco años, analizado el perfil, su supervivencia o cierre, su actitud hacia la prevención de riesgos laborales y si desarrollan una verdadera cultura preventiva, la siniestralidad, el grado de cumplimiento de la normativa, así como las principales carencias en su aplicación.
En este estudio se da a conocer que el 27,7 % de las empresas desconocen si están sujetas o no a la aplicación de la Ley de Prevención. Un dato relevante es que sólo el 55% de los trabajadores reconocen utilizar los medios de protección individual en los casos que se requieren. Además, el 10% de los encuestados declaran haber tenido algún accidente, leve en el 91% de los casos. Los accidentes se han producido generalmente entre menores de 30 años y mayores de 45, siendo hombres el 70% de las personas accidentadas.
Hay que señalar que ‘Prevenlo’ fue aprobado en 2008 por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y la FAMP, con la finalidad de impulsar actuaciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a nivel local.
Los asistentes van a poder conocer cuáles son las actitudes empresariales predominantes en Huelva, donde la mayoría de los accidentes se producen dentro de los primeros doce meses de actividad laboral. Según los últimos datos, los sectores más afectados en este sentido siguen siendo Servicios y Construcción con un 31% y 35% respectivamente.
Fuente: ServiClubCard.com - BuscaSur.com - ABN.es
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