Los sindicatos no descartan otras medidas si no se alcanza un acuerdo.


Mientras que los 363 trabajadores de Santana Motor se adaptan poco a poco a la nueva situación laboral en los primeros días de trabajo desde que comenzara la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERE), otros compañeros del parque de proveedores continúan con la incertidumbre de no saber con exactitud que será de ellos a lo largo de los próximos meses. Es el caso de los 53 trabajadores de Matresur, empresa dedicada a la fabricación de matrices para Santana.
Precisamente, con el objetivo de dar a conocer su situación al resto de los trabajadores del parque de proveedores de Santana, y como una medida de presión ante la dirección de la empresa, el comité de empresa de Matresur se concentró en la mañana de ayer a las puertas del parque para reivindicar una situación "igualitaria" con respecto al resto de las firmas. «Fuimos los últimos en presentar un ERE, a última hora, el último día, y la negociación se está complicando. Aunque en un principio la empresa aseguró que se haría un esfuerzo por seguir la línea marcada por Santana, su actitud es decepcionantes y no mueven posturas», explicaba Juan de la Cruz, presidente del comité de empresa.
Actualmente, y a la espera de que hoy se produzca la última reunión con la dirección antes de que finalice el periodo de consulta, la propuesta se sitúa en la paralización de la producción durante todo 308 días para 39 trabajadores, y 147 días para los otros 14 empleados, un periodo en el que tan sólo percibirán el desempleo, y no el 91% del suelo bruto como en el resto de las empresas con ERE del parque. «Es una situación discriminatoria, y aunque siempre hemos apostado por el diálogo, los sindicatos, CC OO y UGT, no descartamos por otro tipo de medidas de protesta si se agotan las vías de negociación sin acuerdo", aseveró de la Cruz.
Además, desde el comité se asegura que en la actualidad más de la mitad de la plantilla se encuentra sin carga de trabajo. Una situación que, según el presidente del comité, está suponiendo más pérdidas que el esfuerzo que debe hacer la dirección para completar ese 91%.

Fuente: Jaén Noticias, ideal.es

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