Hola a tod@s,
Yo pertenezco al Comité de una de las bases "nominadas" y puedo garantizaros que a día de hoy todo el que esta propuesto para salir lo sabe o debería saberlo; si es lo segundo que le pregunte a la gente de su comité que tiene la obligación de hacerlo público.
También os puedo decir que las puertas a reducir la lista está abierta a negociación, puede que haya gente que se quiera acoger al ERE voluntariamente y que dentro de unos márgenes económicos razonables la empresa lo admita y eso sacaría de la lista a alguno, independientemente de lo que consiga el comité intercentros que va a luchar por conseguir el máximo de días posibles de indemnización, no va a colar lo de 20 días, y por supuesto reduciendo el número de despidos.
Si queréis consultarme algo utilizad este foro.
Saludos a todos los compañeros/as de Aurigacrown.
P.D
Vamos a dejarnos de comentarios fuera de lugar de lanzados desde la ignorancia.

Soy una amiga de compañeros de esta empresa, me parece de lo peor y vergonzoso que los distintos enlaces sindicales o personas que hayan funcionado como tales no hayan estado informando a los trabajadores a través de la intranet, que se poseen en la gran mayoria de las empresas, de la situación de la empresa asi como del futuro o actual ERE en el que está dicha empresa inmersa. Es muy fuerte que los incluidos en la lista de nominados a la expulsión de la Gran Casa de málaga tuvieran que enterarse de lo mismo a través de asistentes a la reunión. Los enlaces sindicales seguís demostrandome que solo estais con la empresa y con salvaros vuestras posaderas porque al trabajador de a pie no lo respaldais para nada, solo os digo que espero que en próximas reuniones que tengais con la patronal luchéis por vuestros trabajadores y que utilizeis los medios electrónicos para comunicaros con vuestros compañeros y que no tengan estos que enterarse de las nuevas a traves de rumores, dimes y diretes, gracias

Yo también soy amiga de algunos trabajadores de aurigacrown, y me parece deleznable que los responsables y dueños de una empresa no tengan lo que hay que tener para poner las cartas sobre la mesa y explicarle a sus trabajadores desde un principio lo que está pasando, porque, además de poseer una cobardía impresionante, carecen de educación. Si han llegado a ésta situación, se lo merecen enormemente y es una alegría saber que hay justicia y la gente paga por sus malas acciones. Lo malo es que algunos trabajadores que llevan tiempo aguantando ven como no pueden hacer nada, se ven en la cola del paro y además cualquiera de fuera del círculo de la empresa se entera antes de su futuro que ellos mismos. De vergüenza.